2021年1月15-17日新疆維吾爾自治區(qū)生態(tài)環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）赴新疆坤誠檢測技術(shù)有限公司和新疆天熙環(huán)?？萍加邢薰具M行社會化環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)技能考核（以下簡稱“技能考核”）。

本次考核專家組由協(xié)會環(huán)境監(jiān)測專業(yè)委員會從社會化環(huán)境監(jiān)測技能考核專家?guī)熘须S機抽取，原自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測總站副站長申旭輝任考核組組長，考核組一行五人根據(jù)相關(guān)辦法要求通過實操演示、提問、查看報告等方式對申請項目進行考核。

協(xié)會副秘書長賀華在首次會議上介紹了技能考核的背景、目的及意義，具體考核安排以及專家組成員。專家組長申旭輝代表同行專家表示，將自覺履行專家義務(wù)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，以科學(xué)、公平、公正的態(tài)度開展考核工作，在會上表示技能考核的目的不僅是“考”而是“培”，通過“以考代培”的方式讓技術(shù)人員認清自己不足點，進一步提高技術(shù)人員專業(yè)水準(zhǔn)。

考核結(jié)束后，專家組組長申旭輝對整體考核情況進行通報，并重點提出應(yīng)加強技術(shù)人員對于監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，確保將來工作中不會出現(xiàn)原則性錯誤。

兩家機構(gòu)的負責(zé)人均表示雖然公司自身有內(nèi)部考核，但其未必能真實地反映員工的實際水平，通過參與技能考核，不僅能夠督促員工加強平時的學(xué)習(xí)，還能使公司更加全面細致的掌握檢測人員的技術(shù)水平，將考核結(jié)果與員工激勵機制有效的結(jié)合形成更加完善的員工激勵體系。同時也表示，要加強內(nèi)部培訓(xùn)工作，深化對監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的認識和理解，本著對社會負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度完成每一次監(jiān)測任務(wù)。

圖：首次會議

圖：考核現(xiàn)場實況